1、确定主题和目的：

在策划年会时，首先要明确年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、品牌形象相符合，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高工作效率。

2、确定参与人员和预算：

根据年会的主题和目的，确定参与人员和预算，参与人员包括公司员工、客户、合作伙伴等，预算则要根据公司的实际情况进行合理分配。

3、策划活动内容：

根据参与人员和预算，策划年会的活动内容，可以包括欢迎致辞、文艺表演、游戏互动、晚宴等环节，在策划时，要考虑到活动的趣味性和参与性，让员工和客户都能够积极参与其中。

4、创意布置场地：

年会场地的布置也是非常重要的一环，可以根据年会的主题进行场地布置，营造出符合主题的氛围，要注意场地的舒适度和安全性，确保参与人员的安全和舒适。

5、安排节目表演：

年会中的节目表演是增强氛围、提高参与度的重要手段，可以安排公司员工自编自演的节目，也可以邀请专业演出团队进行表演，在安排节目时，要注意节目的质量和时间安排，避免出现过于冗长或过于简短的情况。

6、准备礼品和奖品：

为了感谢员工的辛勤工作和客户的支持，可以准备一些礼品和奖品，礼品的选择要根据参与人员的喜好和公司的预算进行合理搭配，奖品的设置则要能够激励员工的工作积极性和参与度。

7、做好后期跟进：

年会结束后，要做好后期跟进工作，收集参与人员的反馈意见和建议，对年会的效果进行评估和总结，也要及时感谢参与人员的支持和参与，保持公司的良好形象。

是一些年会策划的建议，希望能对您有所帮助，在策划年会时，要根据公司的实际情况和需求进行合理搭配和安排，确保年会的成功和效果。