1、主题设定：

确定一个鲜明且引人入胜的主题，将整个年会的布置、节目、服装等元素都围绕这个主题展开，主题可以是公司文化的体现，也可以是员工们共同喜爱的元素。

2、场地布置：

根据主题进行场地布置，营造出独特的氛围，可以使用色彩鲜艳的装饰、灯光、气球等，让场地看起来既美观又具有创意。

3、创意节目：

策划一些创意节目，可以是员工自编自导自演的小品、舞蹈、歌曲等，也可以是邀请专业团队进行表演，这些节目可以展示员工的才艺，增强团队的凝聚力。

4、互动环节：

增加互动环节，如抽奖、游戏等，让员工们积极参与其中，可以设置一些有趣的奖项，如“最佳员工奖”、“最佳团队奖”等，激发员工的参与热情。

5、美食体验：

提供多样化的美食，让员工在享受美食的同时也能体验到年会的乐趣，可以邀请专业的餐饮团队，提供各种美食和饮品。

6、视频回顾与展望：

制作一段公司一年的视频回顾，展示公司的发展历程和员工的辛勤付出，也可以展望未来的发展目标，激发员工的斗志和热情。

7、颁奖典礼：

在年会上设立颁奖典礼环节，表彰那些在工作中表现出色的员工和团队，这不仅可以激励员工继续努力，还可以增强团队的凝聚力。

8、艺术表演或演讲：

邀请知名艺术家进行表演或请公司高管进行激励人心的演讲，让员工感受到年会的专业性和权威性。

9、科技元素融入：

如果条件允许，可以引入一些科技元素，如虚拟现实、增强现实等，为年会增添科技感和现代感。

10、纪念品：

为参与者准备一份有意义的纪念品，如定制的徽章、纪念T恤或特别的礼品等，以增强年会的记忆度。

这些亮点可以根据公司的实际情况和员工的喜好进行选择和调整，以达到最佳的年会效果，要注意预算的合理分配和时间的安排，确保年会的顺利进行。