确定年会目标

你需要明确年会的目标，年会的目标可能包括：表彰优秀员工、加强团队凝聚力、展示公司文化和发展战略等，明确目标后，整个年会的策划都将围绕这个核心展开。

确定预算

根据年会的规模和目标，确定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、嘉宾邀请、礼品购买等所有相关费用。

选择时间和地点

根据年会的规模和参与人员，选择合适的场地和时间，考虑到员工的可用性，通常选择在工作日的晚上或者周末进行，地点可以是公司内部的大型会议室，也可以选择外部的酒店或会议中心。

策划活动流程

1、开场：设计一个引人注目的开场，可以是精彩的表演或者精彩的视频回顾。

2、领导致辞：由公司高层领导进行年度总结和展望。

3、表彰环节：根据年会的目标，表彰优秀员工和团队。

4、娱乐环节：可以包括文艺表演、游戏互动等，以增强团队凝聚力。

5、晚宴：提供丰盛的餐饮，让员工在轻松的氛围中交流。

6、结束语：由主持人进行总结，感谢大家的参与。

邀请嘉宾

根据年会的主题和目标，邀请相关嘉宾，嘉宾可以是公司合作伙伴、行业专家或者知名人士等。

宣传和推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，提高员工的参与度。

准备物资和设备

根据年会的需要，准备音响设备、投影仪、舞台道具等物资，确保场地布置符合公司的形象和文化。

安排后勤保障

确保年会期间有足够的工作人员负责现场秩序、餐饮服务等，以确保年会的顺利进行。

在年会结束后，进行总结和反馈收集，了解活动的成功之处和需要改进的地方，为以后的年会提供经验和参考。

是一个基本的集团年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，祝你的年会圆满成功！