年会主题

确定年会的主题，主题应该与企业文化、行业特点以及当年的热点话题相关联，能够引起员工的共鸣和兴趣。“创新未来”、“团结奋进”等。

年会目的

明确年会的目的是策划整个活动的基础，小企业年会的常见目的包括：

1、感谢员工一年的辛勤工作；

2、加强团队凝聚力，提高员工士气；

3、展示公司文化，提升企业形象；

4、制定来年公司目标，激励员工。

预算

根据公司的规模和财力，制定年会的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面，在制定预算时，要确保各项费用合理，并留有一定的余地以应对可能出现的意外费用。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、嘉宾、客户等，根据参与人数，安排相应的场地和餐饮。

活动流程

1、签到与迎宾：设置签到台，为来宾提供名片、礼品等，安排迎宾人员。

2、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、节目表演：安排员工自编自演的节目，展示公司文化和团队风采，也可以邀请嘉宾进行表演。

4、餐饮环节：提供丰盛的餐饮，让员工在品尝美食的同时，进行交流和互动。

5、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强活动的趣味性，提高员工的参与度。

6、颁奖环节：对过去一年的优秀员工进行表彰，激励员工继续努力。

7、结束语：由公司领导进行总结性发言，感谢大家的参与和支持。

场地与布置

根据预算和参与人数，选择合适的场地，场地布置应符合年会主题，营造出欢乐、温馨的氛围，可以设置背景板、气球、彩带等装饰物。

宣传与邀请

制作年会邀请函和宣传资料，通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传和邀请，可以在邀请函中突出年会的主题和目的，吸引员工的参与。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结，收集员工的反馈意见，为今后的活动提供参考。

2、照片和视频：整理活动照片和视频，制作成精美的相册或视频，留作纪念。

3、礼品发放：根据抽奖结果和其他奖励规则，发放礼品和奖金。

4、跟进与反馈：通过问卷调查等方式，了解员工对年会的满意度和建议，为今后的活动提供改进方向。

是一个小企业年会方案策划的示例，具体方案还需根据企业的实际情况进行调整和完善。