确定年会主题和目的

确定年会的主题和目的，主题是年会的核心，可以围绕公司的文化、发展历程或未来愿景来设计，目的则是为了让参与者得到什么，是增进同事间的感情，还是表彰优秀员工，或者是进行业务交流等。

确定时间和地点

根据主题和目的，选择一个适合的日期和地点，考虑参与者的时间安排、交通等因素，确保大家都能方便参加。

邀请参与者

将年会的详细信息（包括时间、地点、主题等）通知给所有参与者，并确认他们是否能参加。

1、开场环节：可以设置一段短视频回顾公司一年的发展历程，或者由主持人进行简短的开场白。

2、正式环节：根据主题设置相应的活动，如公司年度总结报告、优秀员工表彰等。

3、互动环节：可以设置一些团队游戏或互动活动，如团队拼图、团队拔河等，增进同事间的感情。

4、餐饮环节：提供丰盛的餐饮，考虑不同口味和饮食需求，确保参与者吃得开心。

5、娱乐环节：可以安排一些表演节目，如员工才艺展示、公司合唱等，也可以播放一些轻松的音乐或视频，让大家在轻松的氛围中交流。

6、结束环节：可以安排一个简短的总结，回顾年会的亮点和成果，并感谢所有参与者的参与。

预算和资源准备

根据策划的活动内容和参与人数，制定预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品等费用，准备所需的物资和设备，如音响、投影仪、麦克风等。

执行和后期工作

1、执行：按照策划的流程和时间表执行活动，确保每个环节都顺利进行。

2、后期工作：包括清理现场、收集反馈意见、发送感谢信等，可以通过公司内部平台或社交媒体发布年会的照片和视频，让未能参加的员工也能感受到年会的氛围。

评估与反馈

在活动结束后，收集参与者的反馈意见，了解他们对年会的满意度和建议，这有助于改进未来的年会策划和执行。

是一个基本的18人年会策划流程和要点，具体实施时还需根据公司的实际情况和参与者的需求进行调整，祝你的年会取得圆满成功！