主要职责

1、策划设计：根据公司文化和年会主题，设计年会的整体方案，包括活动流程、节目安排、场地布置等。

2、预算制定：根据公司的预算和需求，制定详细的预算计划，确保年会的各项费用在预算范围内。

3、场地选择与布置：寻找合适的场地，包括会议室、宴会厅或其他大型活动场地，并负责场地的布置和装饰。

4、节目安排：与相关部门合作，安排年会的文艺表演、演讲、游戏等环节，确保活动的多样性和趣味性。

5、邀请与接待：制定邀请名单，负责嘉宾、员工的邀请函发送、接待和住宿安排。

6、媒体宣传：负责年会的媒体宣传工作，包括制作宣传材料、发布活动信息等。

7、执行与监督：负责年会的执行工作，包括现场协调、节目执行、技术支持等，并监督整个活动的进展。

8、后期总结：活动结束后进行总结和反馈，收集参与者的意见和建议，为今后的活动提供改进建议。

所需技能和素质

1、创意能力：具备独特的创意和想象力，能够根据公司的需求和主题设计出独特的年会方案。

2、组织能力：具备强大的组织能力，能够有效地协调各部门和人员，确保年会的顺利进行。

3、沟通能力：具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与各部门、嘉宾和员工进行有效的沟通和协调。

4、预算控制能力：熟悉预算制定和控制，能够确保年会的各项费用在预算范围内。

5、团队合作能力：具备团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成年会的策划和执行工作。

6、专业知识：了解活动策划、场地布置、节目安排等方面的专业知识。

公司年会策划师是一个需要具备创意、组织能力、沟通技巧和专业知识等多方面素质的职位，他们的工作是确保公司年会的成功举办，为公司创造一个愉快、有意义的聚会氛围。