策划流程

1、确定年会目的和主题：根据公司的年度目标和文化，确定年会的主题和目的，如“团队建设”、“感恩回馈”等。

2、成立策划小组：组建一个由不同部门成员组成的策划小组，明确各成员的职责。

3、场地选择：根据年会的规模、预算和主题，选择合适的场地，如酒店、会议中心等。

4、节目安排：根据年会的主题和目的，安排合适的节目，如员工才艺展示、游戏互动等。

5、餐饮安排：根据参会人数和预算，安排合适的餐饮，确保参会人员的饮食需求得到满足。

6、物料准备：根据年会的需要，准备相关的物料，如舞台布置、音响设备、投影仪等。

7、预算编制：根据各项费用，编制详细的预算。

8、邀请函制作与发送：制作邀请函，包括年会的时间、地点、日程安排等，发送给参会人员。

9、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动顺利进行。

10、活动总结：活动结束后进行总结，收集反馈意见，为以后的活动提供参考。

要点提示

1、主题设定：主题应与公司文化、年度目标相契合，能够激发员工的参与热情。

2、场地选择：场地应符合年会的规模和预算，同时要考虑交通便利性和场地设施的完善程度。

3、节目安排：节目应丰富多样，既能展示员工的才艺，又能增强团队的凝聚力。

4、餐饮安排：餐饮应符合卫生标准，兼顾营养和口味，满足不同地域和饮食习惯的员工的需要。

5、物料准备：物料应提前准备好，确保活动顺利进行。

6、预算编制：预算应合理，充分考虑各项费用，避免超支。

7、活动执行：执行过程中要严格按照策划方案进行，确保活动按照预定计划进行。

8、活动总结：活动结束后要及时进行总结，收集反馈意见，为以后的活动提供参考。