确定主题和目标

你需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务或即将到来的新年有关，而目标则是希望达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、提高员工士气等。

确定时间和地点

选择一个合适的时间和地点举行年会，时间通常在年末，地点可以根据公司规模和预算选择在公司内部、外部酒店或度假村等。

1、开场致辞：由公司领导或CEO进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，也可以邀请专业表演团队进行演出。

3、颁奖典礼：设立各种奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工。

4、晚宴：安排丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流。

5、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性。

6、主题演讲：可以邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享经验和见解。

制定预算

根据活动内容和地点，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用。

宣传和邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式宣传年会，并邀请所有员工参加，确保通知到每一位员工，并提醒他们提前准备。

现场布置和流程安排

1、现场布置：根据主题和目标，进行场地布置，包括舞台、灯光、音响、背景板等。

2、流程安排：制定详细的流程表，包括活动开始时间、各个环节的时间安排、节目表演顺序等。

3、安全措施：确保现场安全，包括消防安全、电力安全等。

后期跟进

1、活动总结：活动结束后，进行总结和评估，了解活动的成效和不足。

2、反馈收集：通过问卷或面对面访谈等方式，收集员工对年会的反馈和建议。

3、照片和视频留念：整理活动照片和视频，制作成电子相册或视频，留作纪念。

4、跟进事项：根据员工的反馈和建议，对未来的活动进行改进和优化。

是一个基本的年末年会策划方案，希望对你有所帮助，在策划过程中，要充分考虑公司的文化和需求，以及员工的兴趣和期望，确保年会取得成功。