确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与万达广场的企业文化、发展历程、未来规划等相关联，同时也要考虑到参与人员的兴趣和喜好。“万达盛典——共筑未来”等。

设定目标和预算

明确年会的目标和预算，目标可以是提高员工士气、加强团队合作、展示企业文化等，预算则包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

选择时间和地点

选择合适的时间和地点进行年会，时间应避开高峰期和节假日，以便参与人员能够顺利参加，地点应选择在万达广场内部或附近的场地，方便参与人员到达。

邀请参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的人数和需求，安排相应的座位和餐饮。

1、开场表演：可以邀请专业演出团队进行开场表演，营造热烈的氛围。

2、领导致辞：由公司领导进行致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、节目表演：可以安排员工自编自导的节目表演，展示员工的才艺和团队精神。

4、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励。

5、互动环节：可以设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强参与人员的互动和交流。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，提供多种美食和饮品，让参与人员享受美食的同时加强交流。

制定流程和时间表

制定详细的流程和时间表，确保活动按照计划顺利进行，包括开场表演、领导致辞、节目表演、颁奖典礼、互动环节、晚宴等环节的时间安排。

宣传和推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传和推广，吸引更多的参与人员，可以在公司官网、微信公众号等平台上发布年会信息和宣传资料。

在活动现场，要确保各项环节的顺利进行，并及时处理突发情况，活动结束后，进行后期总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

是一个基本的万达广场年会策划方案，具体实施时还需要根据实际情况进行调整和完善。