明确企业文化主题

需要明确企业文化主题，这将是整个年会策划的灵魂，主题应该与企业的核心价值观、发展历程、未来愿景等紧密相关，如果企业强调创新和团队精神，主题可以围绕“创新引领未来，团队铸就辉煌”展开。

策划年会活动

1、开场环节：通过精彩的开场视频或表演，展示企业的历史、成就和文化特色，让员工和嘉宾对企业文化有更深入的了解。

2、主题演讲：邀请企业领导或行业专家进行主题演讲，分享企业的愿景、战略和发展方向，激发员工的归属感和使命感。

3、团队展示：组织员工进行团队展示，展示各部门的特色和成果，强化团队精神和协作意识。

4、互动环节：设计互动游戏、抽奖等环节，增强年会的趣味性和参与度，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

5、晚宴环节：举办盛大的晚宴，展示企业的款客之道，同时通过表演、致辞等形式，进一步传达企业文化和价值观。

融入企业文化元素

在年会策划中，需要融入企业文化元素，如企业标志、口号、发展历程等，这可以通过会场布置、节目表演、礼品赠送等方式实现，可以在会场布置中运用企业的色彩和标志，在节目表演中融入企业的故事和文化特色，在礼品赠送中体现企业的关怀和价值观。

年会结束后，需要对整个活动进行总结和反馈，通过收集员工的意见和建议，了解年会的效果和不足，为今后的活动提供参考和改进方向，也需要通过年会进一步强化企业的文化氛围，让员工更加认同企业的价值观和发展方向。

庐阳年会策划企业文化需要综合考虑企业的特点和发展需求，通过精心的策划和执行，展示和强化企业的文化特色和价值观，增强员工的归属感和使命感，促进企业的发展和壮大。