前期准备

1、确定年会主题和目标：根据公司的文化和年会的主题，确定需要什么样的游戏来增强年会的氛围和员工的参与度。

2、确定参与人员：了解有多少员工参与，以便安排合适的场地和游戏。

3、场地选择与布置：选择一个适合年会的场地，并按照主题进行布置，确保场地有足够的空间供游戏使用。

4、游戏选择与准备：根据主题和参与人员，选择适合的团队游戏、互动游戏和表演环节，提前准备好所需的道具、音乐和设备。

游戏流程

1、开场环节：可以由公司领导进行简短的致辞，介绍年会的主题和目的，然后开始游戏环节。

2、团队游戏：根据人数和游戏类型，安排多个团队游戏，这些游戏可以是知识竞赛、接力比赛、角色扮演等，旨在增强团队的凝聚力和合作精神。

3、互动游戏：安排一些轻松有趣的互动游戏，如猜谜语、真心话大冒险等，让员工在游戏中放松心情，增进彼此的友谊。

4、表演环节：鼓励员工展示才艺，可以设立才艺表演环节，让员工展示自己的特长，如唱歌、跳舞、朗诵等。

5、抽奖环节：在年会接近尾声时，可以安排抽奖环节，以增加年会的趣味性，奖品可以是公司提供的礼品或由员工捐赠的礼品。

后期工作

1、清理场地：年会结束后，组织人员清理场地，恢复原状。

2、反馈与总结：收集员工对年会的反馈意见，总结年会的成功经验和需要改进的地方，为下一次年会提供参考。

3、照片和视频整理：整理年会的照片和视频，制作成相册或视频分享给员工，留作纪念。

只是一个基本的流程规划，具体还需要根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！