活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等有关，同时也要考虑到员工的兴趣和喜好。“欢乐团队，共筑未来”、“携手共进，共创辉煌”等。

活动目的

明确年会的目的是非常重要的，它决定了整个活动的方向和内容，增强团队凝聚力、表彰优秀员工、促进员工之间的交流等。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点进行年会，时间要考虑到员工的工作时间和假期安排，地点要考虑到场地大小、设施设备、交通等因素，徐汇区有很多适合举办年会的场地，如酒店、会议中心、公司内部等。

参与人员

确定参与年会的员工名单，包括公司高层、中层管理、基层员工等，如果有需要，还可以邀请客户、合作伙伴等参加。

1、签到与欢迎致辞：设置签到台，欢迎员工入场，由公司领导或主持人进行开场致辞。

2、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

3、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动游戏：设置一些有趣的互动游戏，增强员工之间的沟通和合作。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

6、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性。

7、结束语：由公司领导进行总结致辞，对过去的一年进行回顾，对未来进行展望。

活动预算

根据活动内容和参与人数，制定合理的预算，预算包括场地租赁费、餐饮费、节目表演费用、奖品费用、交通费等。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传资料，提高员工的参与度和期待感。

后期跟进

年会结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见，为今后的活动提供参考和改进意见，可以通过内部通讯、社交媒体等方式对年会进行后期宣传，展示公司的团队精神和文化。

是一个基本的徐汇区公司团建年会策划方案，具体内容还需要根据公司的实际情况进行调整和补充。