确定奖品年会的主题和目标

需要确定奖品年会的主题和目标，主题可以根据公司文化、行业特点、员工喜好等因素来制定，而目标则是为了达到激励员工、增强团队凝聚力的效果。

确定奖品种类和数量

根据主题和目标，确定奖品种类和数量，奖品种类可以包括实物奖品、旅游奖品、现金奖等，数量则根据参与人数和活动规模来决定。

制定评选标准和流程

制定评选标准和流程是奖品年会策划的重要环节，评选标准应该公正、客观、具体，能够真实反映员工的业绩和能力，评选流程应该简单明了，方便操作。

设计颁奖环节

颁奖环节是奖品年会的重头戏，需要精心设计，可以设计多个颁奖环节，每个环节颁发不同类别的奖项，在颁奖过程中，可以通过视频、PPT等形式展示获奖者的业绩和风采，让全体员工共同见证。

准备奖品和颁奖仪式

准备好奖品和颁奖仪式所需的物品，如奖杯、证书、鲜花等，要确保颁奖仪式的流程顺畅，包括主持人、音乐、灯光等要素的配合。

增加互动环节

为了增强年会的趣味性和互动性，可以增加一些互动环节，如抽奖、游戏、表演等，这些环节可以让员工更加放松，增强团队凝聚力。

在奖品年会结束后，可以进行总结和反馈，总结年会的亮点和不足，收集员工的反馈意见，为今后的活动提供参考。

是一个基本的奖品年会策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，一个成功的奖品年会需要精心策划和组织，才能达到预期的效果。