主题设定

确定年会的主题，主题应该与企业的文化、发展方向和年度成果相契合。“创新驱动，共筑未来”或“智慧嘉定，共创辉煌”等，主题的设定将决定整个年会的氛围和调性。

1、开场致辞：由企业领导或代表发表新年致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、节目表演：邀请员工或合作伙伴进行才艺展示，如歌曲、舞蹈、小品等。

3、创意展示：邀请各部门展示一年来的创新成果，如新产品、新技术等。

4、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强年会的趣味性。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

6、总结与展望：由企业领导进行总结发言，对未来进行展望。

场地选择

根据活动内容和预算，选择合适的场地，可以考虑的场地包括企业内部的会议室、礼堂，或者外部的酒店、会议中心等，确保场地能够容纳所有参与人员，并具备举办晚宴的条件。

人员组织

1、成立年会筹备小组，负责年会的整体策划和执行。

2、确定参与人员名单，包括员工、合作伙伴、嘉宾等。

3、安排人员分工，如节目组、场地组、餐饮组等。

预算制定

根据活动内容和场地选择，制定详细的预算，预算应包括场地租赁费、节目表演费用、餐饮费、交通费、礼品费等，确保预算合理且能够满足活动需求。

宣传推广

通过企业内网、邮件等方式进行宣传推广，提前通知员工年会的时间、地点和活动内容，可以通过社交媒体进行线上宣传，扩大年会影响力。

年会结束后，进行后期总结，收集员工的反馈意见，对年会的成功之处和不足之处进行总结，为今后的活动提供参考。