确定年会主题和目标

你需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务或当年的重要事件相关，而目标则是希望通过这次年会达到什么效果，比如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据主题和目标，确定年会的日期和地点，需要考虑的因素包括员工的可用性、场地的大小和设施、预算等。

1、欢迎致辞：由公司高层或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、节目表演：可以邀请员工或外部艺人进行表演，如歌舞、小品、魔术等。

3、颁奖典礼：根据公司的目标和业务，设立不同的奖项，表彰优秀员工和团队。

4、互动环节：设计一些互动游戏或活动，增强员工的参与感和团队凝聚力。

5、餐饮安排：根据预算和人数，安排合适的餐饮，确保员工在享受美食的同时也能进行交流。

6、其他活动：如抽奖、座谈会等，可以根据公司文化和员工需求进行安排。

制定预算和资源安排

根据活动内容和预算，制定详细的预算和资源安排，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目表演等费用。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的吸引力。

在年会现场，需要确保活动的顺利进行，包括现场布置、节目安排、餐饮服务等，活动结束后，进行后期总结，分析活动的成果和不足，为以后的活动提供参考。

就是一个关于年会策划的基本框架和要点，希望能对您有所帮助，具体策划过程中还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化。