基本信息

活动名称：雅安年会

时间：待定（根据实际情况选择合适的日期）

地点：雅安市区内合适的会议地点或酒店

参与人群：公司员工、合作伙伴、客户等

目的和宗旨：加强团队凝聚力，增进员工之间的交流与沟通，展示公司文化与成果

策划思路

1、主题设定：以“雅安文化”为主题，结合公司特色和年会目的，打造一场别具一格的年会。

2、创新元素：融入互动性强的环节，如团队游戏、才艺展示等，让参与者充分参与其中。

3、氛围营造：注重氛围的营造，从场地布置、音乐、灯光等方面入手，营造出温馨、欢乐的氛围。

流程设计

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，介绍年会主题及目的。

2、团队游戏环节：通过一系列团队游戏，增进员工之间的交流与沟通。

3、才艺展示环节：邀请员工自愿报名参加才艺展示，展示个人或团队才艺。

4、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让大家在美食中畅谈。

5、颁奖环节：对优秀员工进行表彰，激励大家在新的一年里继续努力。

6、结束语：由公司领导进行总结发言，感谢大家的参与和支持。

具体安排

1、场地布置：根据主题和氛围需求进行场地布置，包括舞台、灯光、音响等设备。

2、餐饮安排：选择合适的餐厅或酒店进行餐饮安排，确保菜品丰富、口味多样。

3、活动组织：安排专业人员负责活动组织，确保活动顺利进行。

4、交通安排：提前安排好交通接送，确保参会人员能够准时到达会场。

5、安全保障：确保场地安全，做好应急预案，确保参会人员的人身安全。

预算和资源需求

1、预算：根据活动规模和需求制定预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、奖品等费用。

2、资源需求：需要的人力资源包括活动策划人员、活动执行人员、安保人员等；物力资源包括场地、音响设备、餐饮等。

宣传推广

1、宣传渠道：通过公司内部通知、社交媒体、邮件等方式进行宣传推广。

2、宣传内容：突出年会的主题和目的，吸引员工和合作伙伴的关注和参与。

3、宣传时间：提前一段时间开始宣传，确保大家有足够的时间了解和准备。

1、效果评估：通过参会人员的反馈和活动效果来评估年会的成功程度。

2、总结经验：总结本次年会的经验和教训，为以后的年会提供参考和借鉴。

3、持续跟进：在年会结束后，继续跟进参会人员的反馈和建议，不断改进和优化年会策划方案。

是雅安年会策划方案的基本内容，具体实施过程中还需根据实际情况进行调整和完善。