确定主题和目标

你需要确定年会的主题和目标，主题应该与市场或公司的核心业务相关，能够吸引和激发员工的兴趣和热情，目标则是希望年会达到的效果，如提升团队凝聚力、展示公司文化、促进业务发展等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择一个适合的时间和地点，时间应考虑员工的可用性以及重要节假日等因素，地点则应考虑场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

2、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享市场趋势、公司战略等。

3、互动环节：设计一些互动环节，如团队游戏、抽奖活动等，增强员工的参与感和归属感。

4、业务展示：展示公司的最新产品、服务或成果，让员工了解公司的业务发展。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

6、其他活动：如文艺表演、体育活动等，根据公司的文化和员工的需求来安排。

预算制定

根据活动内容和地点，制定详细的预算，预算应包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品、人员工资等费用。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的知名度。

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动的顺利进行。

2、后期总结：活动结束后，进行后期总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的市场年会策划框架和要点，具体策划过程中还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。